A EDUCAÇÃO CORPORATIVA COMO ESTRATÉGIA DE MUDANÇA DE HÁBITOS

FOTO: ADM. LIGIANE CORRÊA.
AUTOR: ACERVO PESSOAL, 2020.

 Por: Ligiane Corrêa*

Em meio a um cenário dinâmico, mutável, competitivo e, por vezes, economicamente instável as organizações embarcam na imersão da educação corporativa que por sua vez, vem sendo responsável pelo êxito de grandes, médias e pequenas empresas. Pois na atual sociedade do conhecimento onde o saber impõe facilidades e barreiras, um dos maiores desafios nas organizações é a retenção de talentos, o engajamento dos mesmos em prol do alcance dos objetivos organizacionais.

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Neste contexto, a educação corporativa vem a ser o método estratégico que pode facilitar a motivação dos colaboradores para que eles rendam mais e possam aumentar os benefícios que vão desde a melhoria do clima organizacional ao aumento da produtividade, agregando o benefício financeiro a empresa.

Os colaboradores compreenderam que as organizações devem proporcionar-lhes algo além de bons salários e posições que dão status. Para reter talentos é necessário que haja investimento em conhecimento que agregue realmente valor ao colaborador. Pois os mesmos necessitam de uma razão, que vá além do quesito financeiro, para tomar para si a causa da empresa e por conseguinte dar o seu melhor visando o alcance de resultados e metas da organização.

Funcionários bem treinados, vem a ser funcionários satisfeitos, pois sabem que foi realizado um investimento pensado neles, logo poderão exercer suas funções de modo mais fácil, com empatia facilitando o trabalho em equipe, ocasionando na melhoria do clima da corporação.

Por meio, da educação corporativa podem ser trabalhadas as mudanças que a equipe precisa. Logo a mudança parte da formação de hábitos, e por sua vez o funcionamento destes precisam ser compreendidos. Logo, um trabalho acerca do Mindset precisa ser realizado para que o Loop do hábito seja compreendido. Resultado disto são colaboradores bem treinados, engajados e que poderão executar seu trabalho com muito mais facilidade. A educação corporativa resulta em inovação e eficiência para a realidade de sua organização.

Fonte: https://administradores.com.br/artigos/o-educa%C3%A7%C3%A3o-corporativa-como-estrat%C3%A9gia-de-mudan%C3%A7a-de-h%C3%A1bitos

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* Administradora. Doutoranda pela Universidad America. Mestre em Administração de Empresas. Facilitadora Educadora em Educação Corporativa. Consultora em Planejamento Estratégico e RH da LC