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| FOTO-IMAGEM: DIRETORIA DE EXTENSÃO/FAMETRO, 2016. |
Muito tem se falado sobre Líderes e Liderança, chegaram até a anunciar o "Fim do Líder". A literatura sobre liderança é clássica e extensa. Sabe-se disso. Ainda assim, num contexto de mudança de paradigma que estamos presenciando, como este momento de passagem ao Desenvolvimento Sustentável desde 1984 com o Relatório Gro Harlem Brundtland, alguns estilos de liderança vem sendo alterados em concepção e substância. Visão e habilidade das lideranças tem sido fortemente exigidas num mercado altamente concorrido, seja na busca por profissionais "antenados", seja por organizações focadas em temos de meio ambiente e sustentabilidade.
Desse modo, a mudança que o paradigma do Desenvolvimento Sustentável nos traz, influencia diretamente no grau de mudança e adaptação de estilos de liderança e de capacidade das organizações se tornarem líderes socioambientais,com projetos e programas inovadores, híbridos e coordenados.
Assim, o que significa ter Liderança Socioambiental?
Parece razoável, entender a liderança a partir da assertividade das organizações nos processos de inovação e produção bens e do perfil do líder diante de situações, cenários e liderados,embasados por outro desafio deste século: a Ética.
Sob estes aspectos, há muito a desenvolver, especialmente por necessidade de que pessoas e organizações também comecem a mudar seus paradigmas. Afinal, é o "Nosso Futuro Comum".
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